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Absolutes Wissen Projektmanagement










Projektleiter

Anforderungen an einen Projektleiter

Teamfähigkeit

Unterstützt Gruppenarbeit anstatt Einzelarbeit, extrovertiert, lobt Mitarbeiter bei Erfolg und begeistert sich für deren Leistungen

Durchsetzungsvermögen

Kann andere überzeugen, verliert die eigenen Ziele nicht aus den Augen

Frustrationstoleranz

Ausdauer, Beständigkeit, wird nicht wütend bei Mißerfolgen

Vernetztes Denken

Erkennt nicht nur direkte, sondern auch indirekte, weitläufige Konsequenzen und durchschaut komplexe Zusammenhänge

Handlungsorientiert

Mut, Risikobereitschaft, Entscheidungswille, Motivation, Energie, Tatendrang, sucht in Problemsituationen nach einer Lösung und nicht nach dem Schuldigen, gibt in Streßsituationen nicht auf

Zukunftsorientiert

Nimmt zukünftige Geschehnisse in Gedanken vorweg, entwickelt Lösungen, noch bevor sie benötigt werden, agiert anstatt zu reagieren

Generalist

Hat ein breites Interessenspektrum, Wissen über Zusammenhänge ist wichtiger als Detailwissen

Ökonomist

Gespür für wirtschaftliche Chancen und Risiken, Mut zum Abbruch unwirtschaftlicher Projekte

Selbstvertrauen / Selbstbewußtsein

Zuversichtlich, dass neue Projekte zum Erfolg geführt werden können, keine sozialen Ängste und Scheu

Fähigkeit zur Selbstdarstellung

Kann sich gut verkaufen, greift Impulse anderer auf und setzt sie um

Urteilsfähigkeit

Erkennt Stärken und Schwächen einzelner Projektmitarbeiter und setzt sie entsprechend ein, beurteilt eigenes Verhalten kritisch und lernt aus Fehlern

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